Architekt (m/w/d) bzw. Ingenieur (m/w/d)

Architekt (m/w/d) bzw. Ingenieur (m/w/d)

(PDF)

Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Aufgabengebiet „Technisches Gebäudemanagement“ jeweils

einen Architekten (m/w/d) bzw. Ingenieur (m/w/d) sowie einen Techniker (m/w/d)

in Vollzeit (39 Std./ Woche).

Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und umfasst u.a.:

• Planung und Umsetzung der Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen bei Neu-, Erweiterungs- und Umbauten bei allen kreiseigenen Gebäuden sowie Projektsteuerung (Grundlagenermittlung, Bauplanung, etc.)

Die Zuständigkeiten und Grade der Eigenverantwortung orientieren sich dabei an der Komplexität und dem Umfang der jeweiligen Maßnahmen, sodass umfangreichere Projekte mit höheren Auftragssummen entsprechend qualifikationsgerecht übernommen werden.

• Inspektion und Wartung von baulichen und technischen Anlagen,

• Begleitung von Ausschreibungen betreffend die genannten Maßnahmen sowie baufachliche Prüfung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen,

• Koordinierung der Maßnahmenumsetzung vor Ort u.a. mit beteiligten Fachfirmen, Fachplanern, Schulleitungsteams oder Hausmeistern.

Das erwarten wir von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Fachrichtung: Hochbau) bzw.

• abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Bautechnik (Hochbau),

• Erfahrungen und praktische Kenntnisse in dem genannten Aufgabengebiet sind erwünscht, aber keine Voraussetzung,

• Verhandlungsgeschick sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit,

• gute EDV-Kenntnisse,

• Bereitschaft für die Wahrnehmung von Außendienstterminen, verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der Klasse B (PKW).

Das können wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), wobei die Stellen grundsätzlich teilbar sind (Mindestumfang von 50%),

• Eingruppierung als Architekt (m/w/d) bzw. Ingenieur (m/w/d) in Entgeltgruppe 11 bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,

• Eingruppierung als Techniker (m/w/d) in Entgeltgruppe 9a bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,

• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,

• attraktives Gleitzeitangebot und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit,

• betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung,

• attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge,

• weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive_arbeitgeberin.html nachlesen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html) bis zum 19.04.2026.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Boll (02602/124-611) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Dames (02602/124-633) gerne zur Verfügung.