Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unsere Niederlassung in Frankfurt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Niederlassungsleiter (m/w/d)

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Aufgabenbereiche

• Stetige und nachhaltige Steigerung des Umsatzes sowie des operativen Ergebnisses durch Ausbau der Geschäftsbereiche Neuanlage, Modernisierung und Service
  
• Sicherstellung einer hervorragenden Produkt-, Montage-, und Servicequalität
  
• Führung aller Mitarbeitenden der Niederlassung gemäß unserer Führungsgrundsätze
  
• Langfristige Personalentwicklung durch professionelle, strukturierte Personalbeschaffung, und regelmäßige Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  
• Laufende Qualifikation der Mitarbeitenden
  
• Gewährleistung der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitssicherheitsvorgaben
  
• Kommunikation und Umsetzung der einheitlichen Unternehmensziele und Prozesse
  
• Persönliche Wahrnehmung einer Vertriebsverantwortung (Service oder Neuanlage)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare, im Beruf erworbene Qualifikation
  
• Mehrjährige Führungserfahrung und breites Know-How an Führungsinstrumenten
  
• Fundierte Vertriebserfahrung
  
• Wertebasiertes, zielorientiertes und pragmatisches Denken und Handeln
  
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab
  
• Branchenkenntnisse sind von Vorteil

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

• Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
• Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
• Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
• Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
• Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

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Kontakt

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Lena Hofmann
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg

https://karriere.schmitt-aufzuege.de

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-307 zur Verfügung

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