Wir suchen ab sofort Verstärkung für unseren Bereich Commercial Capital Markets in Deutschland - ergreife diese Chance und werde Teil unseres erfolgreichen Teams am Standort Frankfurt oder Berlin.

Was Dich bei uns erwartet:


  • Mitarbeit bei bundesweiten Büroimmobilientransaktionen (Bestandsimmobilien, Portfolien, Grundstücke & Forward Deals)
  • Begleitung von Vermarktungsprozessen auch in Zusammenarbeit mit Teams anderer Asset-Klassen (insbesondere Industrial & Logistics, Healthcare, Residential, Studenthousing und Microliving)
  • Erstellung von Pitch- sowie Vermarktungsunterlagen
  • Unterstützung bei der Neu-Akquise
  • Präsentationen beim Kunden
  • Pflege von Investorenprofilen und deren Anlagestrategien
  • Erstellung von Markt-, Standort- und Objektanalysen
  • Vor- und Nachbereitung, sowie Begleitung von Objektbegehungen
  • Begleitung von Due Diligence Prozessen

Das wünschen wir uns von Dir:


  • Ein abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) einer Fachhochschule oder Universität
  • Erste Berufserfahrung oder einschlägige Praktika von Vorteil
  • Kenntnisse des deutschen (Büro-)Immobilienmarktes
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Sorgfältige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamorientierte Arbeitsweise
  • Sehr hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, Bereitschaft „die Meile extra“ zu gehen
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Das bieten wir:

  • Arbeiten bei einem der weltweit führenden Immobilienberatungsunternehmen
  • Dynamisch, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
  • Bundesweite Begleitung von marktprägenden Transaktionen
  • Reisetätigkeit
  • Moderne Büroausstattung und hervorragende Bürolage
  • Flexible Arbeitszeiten / Home-Office Möglichkeiten
  • Leistungsorientiertes, faires Vergütungssystem aus fixer und variabler Komponente, abhängig von Abteilungs- und Individual-Performance
  • Klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

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